山西财贸职业技术学院建于1978年，前身为国家级重点中专——山西省财贸学校，2002年4月升格为山西财贸职业技术学院，2014年建成“山西省示范性高等职业院校”，同年在山西省人才培养工作评估中获得A级。 2018年成为山西省优质高等职业院校培育建设单位。2021年获评为省级“双高计划”建设单位。多年来，根据学院党委提出的“一二三四五”办学治校总体方略，学院始终以“现代红色工匠”人才培养为目标，秉承“博学、敦行、诚信、创新”的校训，围绕“师德为先、教学为基、科研为要、发展为本”的办学理念，紧扣“内部治理为基、专业建设为要、产教融合为魂”的建设思路，补短板、强特色、求突破、提质量，在教学能力提高、教学成果凝练、社会服务提升、教学资源建设等方面取得显著进步，正在向“特色鲜明、省内一流、全国知名”的高职院校昂首迈进。
一、办学概况
学院占地面积31.72万余平方米，校舍面积8.5万平方米（含校外实训基地）。下设8个二级教学机构、20个专业，现有专兼职教师389人，全日制在校生8000余人。馆藏图书50.26万余册，纸质期刊报纸800多种，专业期刊3000余种，电子图书23.86万册。建有教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018 年）》骨干专业2个，省级高水平重点专业3个，省级示范专业5个,“1+X”证书制度试点6个，高本贯通专业1个；央财支持实训基地1个，省级实训基地6个，省级高水平实训基地1个，包括省内一流会计虚拟仿真实训中心在内的各类实训室62个，校企共建校外实习实训基地106个。
二、改革成果
（一）博学敦行，办学品质誉满三晋
学院培养各级各类优秀人才5万余人，办学美誉度和社会影响力持续提升，铸就人才培养“财贸品牌”。学院先后获得山西省职业教育先进单位、山西省德育示范单位、山西省高职高专人才培养水平“A”级单位、国家级现代学徒制试点单位、国家“1+X 证书”试点单位、中共山西省委教育工委“文明校园”单位等称号。连续 11 年被评为“山西省创建平安校园先进单位”。中央电视台、山西卫视、山西日报等多家媒体对学院教育教学、人才培养等进行了专题报道。2020年学院与山西传媒学院正式签订高本贯通合作协议，迎来了学院历史上第一批本科生，开创了财贸历史新纪元，为成功搭建中高职和应用性本科一体化人才培养模式改革平台迈开了坚实的一步。
（二）德高技强，教育教学成果丰硕
学院现有专任教师196人，其中教授、副教授81人，具有博士、硕士研究生学历学位教师170余人，企业高级技术人才100余人、技能大师2人。双师素质专任教师比例达70%以上，40岁以下的教师占比 50%以上。
师德为先，弘扬高尚师德师风。以“四有”好老师为标准，培养了一支师德高尚、业务精湛的高素质专业化教师队伍。山西省五一劳动奖章获得者4人，省级“双师型教学名师”2 人，省级“双师型”优秀教师4人，省级优秀教师2人，山西省模范教师3人、山西省职业教育名师2人，省级职业教育教师教学创新团队2 个。
教学为基，锤炼精湛教学能力。在省部级以上教学能力大赛、青年教师基本功竞赛、学生技能大赛等各类竞赛中获奖56项，获省级教学成果奖9项，省级职业教育在线开放课程5门。其中，2017年教学基本功竞赛一等奖1项，二等奖1项，位列当届全省高职院校青年教师教学基本功竞赛总成绩前列。2018年获得全国职业院校技能大赛教学能力大赛二等奖3项、山西省教学能力竞赛一等奖3项、二等奖1项，三等奖1项等奖项。2019-2021年延续比赛良好势头，获国赛三等奖1项，省赛一等奖9项，二等奖4项，三等奖4项。
科研为要，反哺高质教学改革。教师发表省级以上论文404篇；主持、参与省级以上科研课题79项；主编、参编国家规划和行业规划教材133余部；申报专利46项。获省级教学成果奖特等奖9项，省级职业教育在线开放课程5门，承担技术服务和科技研发43项，校企合著“互联网装饰自动化设计软件 V1.0”等多项软件著作。
（三）产教融合，专业建设特色鲜明
学院紧跟山西资源型经济转型发展和产业升级步伐，深化校企合作，与新道用友、京东等企业形成校企协同育人机制和制度，建立由 300余名的企业专家、生产技术骨干等组成的兼职教师库，其中高级技术人才100余名。建有国家级现代学徒制试点专业2个、省级现代学徒制试点专业 1 个，国家精品资源共享课程1门，省级精品资源共享课程8 门。
（四）服务产业，人才培养占领高地
学院主动深度对接山西战略性新兴产业和现代服务业对人才在技术技能、职业素养等方面的新要求，通过不断加强思政教育、劳动教育，全面加强素质教育，培养了一大批具有工匠精神、劳模精神、敬业精神，集知识型、技能型、创新型于一身的高素质复合型技术技能人才。
近年来，新生报到率平均达到93.94%，学院毕业生平均就业率稳定在93%以上，就业平均对口率达83%，用人单位对学生平均满意度达96%以上，3年后70%成为企业生产经营骨干。为扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务、畅通毕业生和用人单位间的求职招聘渠道，学院举办的就业双选会涵盖了零售、电力、教育、金融、互联网、房地产、计算机、制冷等多个行业领域，其中，既有益海嘉里集团、北京指南针科技发展股份有限公司等世界500强、上市企业，又有中国人保等国企，还有双合成、唐久便利、山西人大会议中心、金虎集团等本土大型企业，促进毕业生更充分、更高质量就业。
学院承办各级各类技能大赛，全面推行赛学模式，构建了“院- 省-国”三级竞赛体系。五年来，获得省级以上各类竞赛奖200余项，特别是2020年全国大学生数学建模竞赛专科组赛项中取得了国家级一等奖的好成绩，实现了该项赛事的新突破。
建立了“课程+活动+孵化”的“三级阶梯”教育体系和“项目+团队+基地”的协同管理运行体系，建成大学生创新创业孵化中心，建有10个双创工作室，培育创新项目54项。在“互联网+”、“兴晋挑战杯”等各级各类大学生创新创业大赛中，荣获省级以上荣誉123项，其中国家二等奖2个、三等奖2个；省部级一等奖6个、二等奖21个、三等奖92个。
（五）面向社会，使命担当持续强化
学院通过修订横向技术服务、科研项目管理及科技成果转化相关制度，激发教师科学研究主动性和积极性。近五年来，开展各类非学历培训35000余人次，完成228个行政村500余名财务人员的村集体经济组织和农业企业会计专项培训，对平陆职中5名教师2个月的专业能力培训，连续两年完成由太原市迎泽区人社局主办、与山西天之骄子人力资源有限公司共同承办的全民技能培训提升工程，对我院3000余人次毕业生进行了就业培训，2019年我院中标2个三年60万的国培项目，实现了我院开展社会培训的重大突破。
