山西航天清华装备有限责任公司（以下简称“清华装备公司”），立足航天装备制造技术发展，不断创新人才培育理念，与区域内的多所职业教育院校共同构建了优势互补、资源共享、协同育人的“一企多校”培训新生态，校企双方在就业创业、产教协同育人、技术创新攻关、社会服务、文化传承等方面开展了多方位、深层次、高效率的合作。重点开展了以下工作：
一、优势互补、资源共享、校企协同精准育人。
1、发挥企业科研生产优势，面向社会开展技术技能培训服务。2019年以来，共接收职业技术院校学生生产性实习和顶岗实习620人次；为军事院校和火箭军培养专业人才1160人，2021年接收太原理工大学54名学生暑期实习。
2、参与“山西省装备制造职业教育集团”和“军工产业产教联盟”建设，构建集团化办学与人才培养平台。2019年、2020年被山西省装备制造职业教育集团授予“产教融合先进单位”，2020年被山西省产教融合促进会授与“山西省产教融合先锋奖”。
3、开展现代学徒制与新型学徒制人才培养：与长治技师学院合作共建数控加工、焊接、钳工与电工4个学科专业。近三年开展现代学徒制人才培养236名；开展新型学徒制人才培养136人。
4、校企双方通过共同育人、共建基地、共享资源等方式实施合作。2019年接收3个月以上顶岗实习194名，录用62人来公司就业。2020接收3个月以上顶岗实习78名，录用43人来公司就业，2021接收3个月以上顶岗实习73名，录用30人来公司就业，2022年4月接收3个月以上顶岗实习70名。
5、开展企业新型学徒制工学一体化培养计划，2012年以来我厂与长治技师学院联合开展了新入职高校毕业生“技能实践与工艺基础知识培训”，项目已开展了近10年，培养300多人，实现了“工程师+技师”双师型人才培养要求，不仅提高了技术人才培养的质量，还大大缩短了技术人才成长的时间。
二、问题引领、聚焦重点，校企协同创新攻关
企业拥有各级各类大师工作室、创新工作室30余个，以此为依托，目前企业与北京航空航天大学、西北工业大学、太原理工大学、中北大学、太原科技大学、山西机电职业技术学院、长治技师学院合作开展“山西省热处理、表处理工程技术研究中心”、“工艺技术创新实验室”及“智能制造应用技术工程研究中心”的共建工作，聚焦企业制造重点难点，坚持问题引领，对接科技发展趋势，以技术技能积累为纽带，就产业或专业关键技术、核心工艺和共性问题开展协同创新和技术攻关，近三年产学研合作科研与攻关12项。
2020年与北京航空航天大学和中北大学共同开展《超薄异形铝合金大型结构件智能生产线建设技术研究》，联合申报山西省关键核心技术和共性技术研发攻关专项，目前已作为第一批通过立项。
与北京航空航天大学开展的《X射线组合布照软件》，可以实现软件直接参数确定、变电压透照参数确定满足检测使用。还联合开展了《严苛环境下变幅伸缩机构起重力矩检测控制系统技术研究》。
与西北工业大学签订《机械装备失效分析与控制技术应用联合研究中心》共建协议，申报的《山西省热处理与表面处理工程技术研究中心》已在2019年获批。以省中心为依托，开展创新基金项目及工艺攻关项目研究十余项，合作项目有《高强度钢真空离子镀铝工艺技术及其耐蚀性能研究》、《真空镀氮化钛工艺技术及其耐磨性能研究》、《铝合金焊缝表面应力改性技术研究》。
与太原科技大学联合开展《严苛环境下变幅伸缩机构起重力矩检测控制系统工程样机研制和试验验证》研究。
与哈尔滨工业大学联合开展了《机械手装置爆破仿真分析》研究。
三、以德树人，文化传承，校企协同育精英
根据学校的教学安排，我们将航天精神、工匠精神送进校园，宣传展示大国工匠、能工巧匠和航天职工的先进事迹和典型形象。近三年来，企业劳动模范、省级以上技术能手和大国工匠走进校园开展各种宣传活动19人次，近万名院校师生接受了教育。
四、以国家级高技能人才培训基地和新时代工匠学院建设为契机，进一步整合培训资源、夯实培训基础、创新培训模式、提升培训能力。近三年共完成“人人持证、技能社会”职业技能提升培训6000人次。
