典型案例背景
在党的二十大精神指引下，职业教育迎来前所未有的发展机遇，习近平总书记多次强调，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。响应这一号召，我省紧跟时代步伐，出台了《关于推动现代职业教育高质量发展的实施意见》，明确提出实施达标提质计划，致力于提升职业教育服务地方经济发展和产业升级的能力。在此背景下，我院紧抓机遇，主动作为，携手行业巨头、世界500强企业，京东方集团，共同探索产教深度融合的新路径，打造职业教育改革的典范——京东方产业学院。
具体做法
深度融合，共谋发展蓝图
自2021年起，我院与京东方集团达成战略共识，依据国家现代产业学院建设指南，高起点规划、高标准建设产业学院。双方共同制定了以市场需求为导向的人才培养方案，确保教育内容与产业发展同步，强化专业设置与产业链、创新链的精准对接。
双师并进，共育产业精英
在教学模式上，产业学院创新实行“校企双导师制”，企业工程师与学院教师共同授课，将行业前沿知识与理论教学紧密结合。通过项目化教学、案例分析、实习实训等多元化教学手段，极大地提升了学生的实践能力和创新思维。此外，双方还联合申报省级及以上教科研课题，将科研成果转化为教学资源，促进了教学内容的持续更新与优化。
实践为基，共建工业互联网技术专业
针对工业互联网技术这一新兴产业，产业学院精准定位，共同建设相关专业，引入企业真实项目作为实践教学内容，让学生在解决实际问题中学习成长。校企共建的实训基地和创新工作室，为学生提供了贴近实战的学习环境，有效缩短了从校园到职场的过渡期。
精英竞技，共塑职业技能新高度
为激发学生潜能，提升专业技能，学院与京东方集团共同开展技能竞赛，这不仅是对学生技能水平的一次大检阅，也是深化校企合作的又一创新举措。双方依据当前技术发展趋势及企业实际需求，共同设计竞赛方案，确保竞赛内容紧贴行业前沿，增强学生的实战能力。同时，企业专家与学院教师共同担任竞赛裁判，以专业视角评判，进一步拉近了教育与产业的距离。通过智能制造技能竞赛等形式，学生在实践中学习，在竞争中成长，企业品牌与技术实力也在学生群体中得到了广泛传播，增强了产业学院师生对企业文化的认同感和归属感。
树立榜样，共促学生成长激励机制
在评价与奖励体系上，产业学院与京东方集团建立了协同机制，共同开展评优评奖活动。除了学院原有的奖助学金体系外，企业特别设立奖学金，对表现优异的学生给予额外奖励，这种双重激励不仅提升了学生的荣誉感，也进一步激发了他们的学习动力和创新意识。尤为值得一提的是，每年举办的“金凤还巢”活动，邀请在京东方集团就业的优秀校友回访母校，分享职场经历与成长故事，这种“学长学姐”的现身说法，为在校学生提供了直观的职业规划指导，搭建起一座从校园到职场的桥梁，让职业教育的成果更加鲜活、更具说服力。
建设成效
订单班成效显著
截至目前，产业学院已成功开设多个订单班，累计学员超过200人，经过系统培训与实践锻炼，这些学员不仅掌握了扎实的专业技能，更具备了良好的职业素养。过去三年间，超过500名毕业生顺利入职京东方集团，他们迅速适应岗位要求，不少人已成长为技术或管理领域的骨干力量，为企业的创新发展贡献着自己的智慧和力量。
产业升级的推手
产业学院的建设不仅解决了企业人才需求的燃眉之急，更为地方经济的转型升级提供了人才支撑。通过校企合作，实现了教育链、人才链与产业链、创新链的有效衔接，为工业互联网技术及相关领域的发展注入了新的活力。
推广价值
与京东方集团共建产业学院的成功实践，为我国职业教育改革提供了可复制、可推广的宝贵经验。它证明了深度产教融合是提升职业教育质量、促进产业升级的有效途径。此模式下培养出的高技能人才，不仅满足了企业对高素质技术技能人才的需求，也为其他职业院校提供了示范，即如何通过紧密的校企合作，将职业教育与经济社会发展紧密结合，共同绘制职业教育高质量发展的新篇章。
