为进一步贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，推进就业工作“一把手”工程，大力开拓就业市场，有力地促进我院2023届为进一步贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动，推进就业工作“一把手”工程，大力开拓就业市场，有力地促进运城护理职业学院2023届毕业生能够更充分、更高质量顺利就业。
4月份以来，学院持续开展“访企拓岗促就业”专项行动，强化校企衔接、深化校企合作。院党委书记武原红、院长宋丽华带头示范，院领导班子跟进，各系积极参与、协同发力，主动对接重点医院、企业，精准发掘校企合作契合点，深入拓展就业岗位资源，拓展毕业生就业渠道和就业岗位，向用人单位推荐应届毕业生，践行教育工作者的使命和担当。
4月12日下午，院长宋丽华带队走访运城博爱妇婴医院调研走访，了解企业人才需求，探索校企联合育人新模式。双方就深化校企合作、建立长效机制、加强人才培养与输送、广泛开拓就业渠道等方面进行了深入交流。整个调研活动聚焦人才共育、合作创新等领域，推动产教融合、产学研合作，实现校企互惠共赢。
4月13日上午，院党委书记武原红带队走访运城第一医院，就进一步深化产教融合、创新人才培养、学生就业等进行专题调研。武原红向用人单位介绍了当前我院毕业生专业技能、人才类型、就业情况等方面的信息，重点就深化校企合作、附属医院管理等问题，并认真听取用人单位的情况介绍及相关的意见建议。双方分析了就业行业的发展趋势和人才需求形势，进行了深入交流与探讨，希望校企双方实现优势互补、共赢发展。
在访企拓岗专项工作中，对往届毕业生的就业情况进行了调查和追踪，掌握了各医院对毕业生求职人员的具体要求，有利于推进学院人才培养的针对性和适应性。下一步学院将以访企拓岗专项行动为契机，深挖资源、广拓渠道，通过“走出去和请进来”、“实地走访和线上交流”相结合的方式，持续加强校企深度合作，推动专项行动走深走实，为毕业生高质量充分就业保驾护航。
2023年5月15日
